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"闯越咨询"户外团队活动--

企业员工关系(ER)建设的最佳选择

△ 员工关系 工作对于企业发展及人力资源开发的重要性,已经被越来越多的优秀企业所认知和认可。

△ 员工关系的建设,通常有三个重要的目标:

  1. 建设和传达企业文化;
  2. 创造愉悦、和谐的工作环境和员工关系氛围;
  3. 上情下达,下情上达,加强沟通和理解。

△ "闯越咨询"的解决方案:

  1. 通过研究企业文化及其核心价值观,将其中的主要理念设计到户外活动当中,员工通过参加活动可以加深对这些理念的认同。
  2. 通过"突破拓展"户外活动的如下特点,达成欢快、融洽的气氛:
    1) 在大自然当中进行;
    2) 具有很强的娱乐性和游戏性;
    3) 新奇、新颖,充满悬念和挑战;
    4) 需要参加者协同合作、相互依赖、群策群力才能完成。
  3. 通过强调积极互动、强调共同参与的活动形式,促进沟通和理解。

△ "闯越咨询"的解决方案示例(纲要): 以下是**公司ER建设活动计划。

△ 参考时间表:
第一天
8:00 上海市区集合
8:00~9:30 市区至****海滨
9:30~11:00 "拾回失去的童趣"--赶海活动
11:00~12:00 "渔家乐"午餐
12:00~14:30 "小小竹排向东流"--竹筏竞渡比赛(8人一组)
14:30~17:00 "欲与天公试比高"--风筝制作放飞比赛
17:00~19:00 野外烧烤
19:00~21:00 激情篝火PARTY
21:00~ 帐篷野营
第二天
5:00 观海上日出……
 
     


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